안녕하세요 준 입니다. 오늘은 게임 회사의 채용 프로세스와 각 과정에서 어떠한 준비를 해야하는 기술하도록 하겠습니다. 우선 게임회사의 채용 과정은 크게 이렇게 볼 수 있습니다. 1. 서류 단계 2. 면접 단계 3. 처우 밑 연봉 협상 이러한 과정은 단순하게 게임회사 말고도 많은 개발 회사가 이와 비슷한 채용 프로세스를 가지고 있습니다. 우선 서류 단계 입니다. 20명 중 5명 6명 정도 통과한다고 보시면 됩니다.(25%) 이 단계에서는 스펙, 자소서, 포트폴리오를 봅니다. 스펙은 학력, 학점 대외 할동 등이 있습니다. 게임 업계에서는 학력과 학점을 보지 않을까요? 대외적으로는 보지 않는다 실력이 중요하다고 말하겠지만 신입을 뽑는 사람도 같은 사람이기에 좋은 학교, 유의미한 대외 할동이 있으면 눈길이 갈 ..
